Management des équipes

Hôtels Actions a développé un programme novateur qui vise à accompagner les groupements d’hôteliers dans les différentes phases du recrutement de leurs équipes et dans la mise en place d’un nouveau management plus en cohérence avec l’environnement économique et social actuel.

Fiche technique

Pour en savoir plus
contactez-nous

Références sur le sujet

Des actions de ce type ont déjà été engagées avec les Logis de France de Loire-Atlantique et de l’Isère.
Elles ont permis de :
- Renforcer l’esprit de réseau grâce aux échanges entre les professionnels, et d’essaimer les bonnes pratiques.
- Organiser un recrutement au niveau départemental et de bénéficier ainsi de l’image de la chaîne.
- Réaliser une « charte employeur » afin de rassurer et d’impliquer les équipes.
- Développer un partenariat avec un centre de formation local afin de proposer, dès le recrutement, aux nouveaux collaborateurs qui le souhaiteront, des formations intersaisons (objectif fidélisation).
- Communiquer sur la démarche.
- Mettre en place des formations pour les hôteliers dans la perspective d’améliorer leur comportement managérial.